Work environment

トライズでは、
「社員がHAPPYでなければ、会社が存在している意味がない」
と考えています。お客様のHAPPYも大切ですが、同時に社員のHAPPYも最大限追求しています。

受講生が通いやすように駅に近いため、最寄駅から数分とアクセスはどのセンターもとても良く、受講生が学習しやすいようにと設計されています。職場環境としても働くメンバーに好評で、今後も働き甲斐と喜びのある良い環境を提供しつづけます。

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BE HAPPYのための9のアクション

1.入社研修

約1ヵ月間の入社時研修とOJTを通じて業務に必要な知識や接遇スキルを教わります。 業務未経験でもイチからしっかりと学ぶことができます。

2.社員研修

マネジメント研修や、社員がお互いの専門知識を生かして学びあう TORAIZカレッジなど、幅広いスキルアップのための機会を用意しています。

3.誕生日休暇

お誕生日月であれば、自分の好きなタイミングでお休みを1日取得できる制度です。週末につなげたりして有意義な時間をお過ごしください。

4.ハッピーサタデー

土曜日に限り、仕事が早く終わった場合は定時より30分早く退社できる制度です。週末を気持ちよくハッピーに過ごすための取り組みです。

5.特別休暇（慶弔事休暇）

ご結婚、ご生誕、また近親者のご弔事があった場合に、取得できる特別休暇。（最大5日）

6.部活動の応援

余暇に充実した時間を過ごせるよう、部活動を応援しています。活動中の部活に入ったり、新しい部活を作って、楽しんでください。

7.月１回の面談

マネージャーと月に1回面談の機会があります。月々の目標や今後のキャリア、目指したい姿など、些細なことでも相談することができます。

8.GJ（Good Job）カード

お互いの良いところに気づきそれを伝えるコミュニケーションカード。
同僚に対する素直な感謝の思いをカードで日々交換しあっています。

9.長期休暇

年末年始、GW、夏季などの長期休暇の制度です。国内および海外のご旅行やご趣味に興じるなど充実した時をお過ごしください。